Dr. Ballantyne Linda, ügyvéd a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséről beszélt, ezen belül is elsősorban a közalkalmazottak fegyelmi felelősségéről. A fegyelmi felelősségre vonás feltételei: a kötelezettségszegés, a vétkesség, és a közalkalmazotti jogviszony fennállása. A fegyelmi eljárás megindításáról a közalkalmazottat értesíteni kell az okok összefoglaló megjelölésével. Az eljárás megindításának szubjektív határideje 1 hónap, objektív határideje pedig 1 év, vezető esetében 2 év, magasabb vezető esetében 3 év. A fegyelmi tanács elnökből és tagokból áll, akik az elnök által kijelölt személyek, és feladatukat ez alapján kötelesek ellátni. Az eljárás határozat meghozatalával zárul, a határozat fajtái: fegyelmi büntetést kiszabó, felmentő, az eljárást megszüntető határozat. Fegyelmi büntetésként alkalmazható megrovás, az előmeneteli várakozási idő meghosszabbítása maximum 1 évvel, címtől való megfosztás, a magasabb vezetői vagy vezetői beosztás fegyelmi hatályú visszavonása, valamint elbocsátás. Amennyiben a közalkalmazott bírósághoz fordul, a kereset jogerős elbírálásáig a határozatot nem lehet végrehajtani. Ha erre mégis sor kerül, az kártérítési felelősséget alapoz meg. Közalkalmazottnak fegyelmi eljárás nélkül tilos megszüntetni a munkaviszonyát, ha ez mégis megtörténik akkor súlyos kártérítéssel sújtják a munkáltatót. Rendkívüli felmondás esetén az eljárás ugyan ez.
Értik a setétebbjei,gondolok az intézmény vezetőire,a hazugságokra jelentkezett foglalkoztatósokra amit egy kiváló dolgozó ellen elkövettek jogsértően! Foglalkoztatósok lehet ettől még lejebb sülyedni?
Erre a megbízott igazgató ,mit szól? Most is azt állítja itt nem történt semmi? Lassan de az igazak győznek! Vannak akik találgatnak,de nem megalapozott találgatásaik,ezzel még több dolgozót haragítanak magukra. Mert reálisan gondolkodni nehezükre esik,vagy nem tudnak. Mária
Bocs, főorvosék leányára gondoltam. Csak aki főorvosnak tartja magát az a lakókért van itt azokért kellene szót emelni nekik nem a bántalmazókért. Mennyire értékeli ez fel Őket? Munkás
Ahogy olvasom a bejegyzéseket kitűnik belőle,mennyire biztonságban érzik magukat azok a kollégák akik nem kerültek a három vádlott kolléga mellé !MÉG !
Remélem hamarosan mosolyra áll a szánk:)))
VálaszTörlésDr. Ballantyne Linda, ügyvéd a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséről beszélt, ezen belül is elsősorban a közalkalmazottak fegyelmi felelősségéről. A fegyelmi felelősségre vonás feltételei: a kötelezettségszegés, a vétkesség, és a közalkalmazotti jogviszony fennállása. A fegyelmi eljárás megindításáról a közalkalmazottat értesíteni kell az okok összefoglaló megjelölésével. Az eljárás megindításának szubjektív határideje 1 hónap, objektív határideje pedig 1 év, vezető esetében 2 év, magasabb vezető esetében 3 év. A fegyelmi tanács elnökből és tagokból áll, akik az elnök által kijelölt személyek, és feladatukat ez alapján kötelesek ellátni. Az eljárás határozat meghozatalával zárul, a határozat fajtái: fegyelmi büntetést kiszabó, felmentő, az eljárást megszüntető határozat. Fegyelmi büntetésként alkalmazható megrovás, az előmeneteli várakozási idő meghosszabbítása maximum 1 évvel, címtől való megfosztás, a magasabb vezetői vagy vezetői beosztás fegyelmi hatályú visszavonása, valamint elbocsátás. Amennyiben a közalkalmazott bírósághoz fordul, a kereset jogerős elbírálásáig a határozatot nem lehet végrehajtani. Ha erre mégis sor kerül, az kártérítési felelősséget alapoz meg.
VálaszTörlésKözalkalmazottnak fegyelmi eljárás nélkül tilos megszüntetni a munkaviszonyát, ha ez mégis megtörténik akkor súlyos kártérítéssel sújtják a munkáltatót. Rendkívüli felmondás esetén az eljárás ugyan ez.
Értik a setétebbjei,gondolok az intézmény vezetőire,a hazugságokra jelentkezett foglalkoztatósokra amit egy kiváló dolgozó ellen elkövettek jogsértően!
VálaszTörlésFoglalkoztatósok lehet ettől még lejebb sülyedni?
MUNKAJOGI PERT A NYAKUKBA MAJD KIDERÜL AZ IGAZSÁG!
VálaszTörlésMINDENT BELE ERZSIKE!
VELED VAGYUNK MERT IGAZAD VAN!
Erre a megbízott igazgató ,mit szól? Most is azt állítja itt nem történt semmi? Lassan de az igazak győznek! Vannak akik találgatnak,de nem megalapozott találgatásaik,ezzel még több dolgozót haragítanak magukra. Mert reálisan gondolkodni nehezükre esik,vagy nem tudnak. Mária
VálaszTörlésitt keverik a kakit mindenki menekul a 7es röl ........a szerzödéseket nem hoszabitják meg a lopás tovább folyt köv mikor lesz már vége
VálaszTörlésERZSIKE TI TGYÖZTÖK ..majgd az uj vezetök rendetesznek sokan piheni mennek az intézetbe nem dolgozni aki dolgoza baszogatsák ezz van sajan
VálaszTörlésPersze az orvos gyereke meg a barátnője, nem csinál semmit az nem baj,de ha Én megállok egy pillanatra már adják is mit kell csinálnom. Munkás
VálaszTörlés"Orvost" tetszett írni?!
VálaszTörlésBocs, főorvosék leányára gondoltam. Csak aki főorvosnak tartja magát az a lakókért van itt azokért kellene szót emelni nekik nem a bántalmazókért. Mennyire értékeli ez fel Őket? Munkás
VálaszTörlésFőorvos?!
VálaszTörlésÚgy tudom azt hívják orvosnak, aki a beteg emberek gyógyításának szentelik az életét...
Itt nálunk nem a betegekért vannak! Csak a betegverőkért! Gabi
VálaszTörlésNa mi van csak nem levettétek az idétlen számlálótokat.
VálaszTörlésIsmételten nem történt semmi.
Ahogy olvasom a bejegyzéseket kitűnik belőle,mennyire biztonságban érzik magukat azok a kollégák akik nem kerültek a három vádlott kolléga mellé !MÉG !
VálaszTörlés