Netre fel!

2011. május 5., csütörtök

"EL LEHET MENNI!"

...de nagyon gyorsan!

Pik Katalintól tanultam… II.
Egyenlőbb bánásmód

Ha valaki a munkánk során nem szimpatikus nekünk, fontos, hogy véletlen se áruljuk ezt el, hogy ne veszítsük el a bizalmát. Ilyenkor még sokkal jobban kell figyelnünk magunkra, nehogy valamit kifelejtsünk a lehetőségek közül, amire ő jogosult lehet, ami megilleti őt. Még türelmesebbnek, még szívélyesebbnek kell lennünk vele, mint másokkal…

Ügyeljünk, hogy igyekezetünk ne forduljon visszájára… ne engedjük, hogy csakis személyünkhöz ragaszkodjon a továbbiakban, illetve mások ne kerülhessenek hátrányba vele szemben.

------------------------------------------------------------------------------

Ha valaki első ránézésre antipatikus számunkra, annak oka nagy valószínűséggel nem benne, hanem magunkban keresendő. Lehet, hogy a neve, a hangja, a gesztusa, a külleme, viselkedése, betegsége, életvitele emlékeztet minket valakire, akit nehezen tolerál(t)unk életünk folyamán. Előfordulhat, hogy előítéletesek leszünk, tipizálunk, vagy pusztán kulturális mássága miatt nem tudjuk elfogadni.

Meg kell tanulnunk szétválasztani. A rossz dolgokat, tetteteket el kell utasítanunk, meg kell ítélnünk, de az elkövetőket, gyakran áldozatokat meg kell értenünk. Akkor is, ha nem értünk velük egyet.*

(*a szerk.)

Levélküldés: ITT! Az utolsó döfés: ITT!
"Mert megérdemeltem!" Facebook

Pik Katalintól tanultam… I. Továbblépés

Vannak olyan élethelyzetek, amin nem tudunk változtatni, ugyanakkor nem tudjuk túltenni magunkat rajta.

Ha sehogyan sem sikerül túljutni elfogadható időn belül a helyzeten, akkor azt tanácsolta, hogy fogadjuk el. Fogadjuk el, az elfogadhatatlant, és lépjünk túl rajta. Menjünk tovább, tudomásul véve, hogy ezt nem tudom elfogadni, megérteni, feldolgozni… Ha el tudom fogadni, hogy nem tudom elfogadni, könnyebben továbbléphetek…

Éljük tovább az életünket, az idő begyógyítja sebünket, de örök nyoma marad.

------------------------------------------------------------------------------

Minden fájdalom, melyet átélünk, segít minket abban, hogy mások fájdalmát jobban, mélyebben és könnyebben átérezhessük. Szükségük van ránk a szükséget szenvedőknek, hogy legyen, aki megértse, meghallgassa, mellette álljon fájdalmában, magányában, félelmében, dühében…*

(*A szerk.)

Levélküldés: ITT! Az utolsó döfés: ITT!
"Mert megérdemeltem!" Facebook

Az egész ország tud a hamisításról,
csalásról és sikkasztásról!

Nem bírta tovább a pszichiátria otthon vezetője
Népszabadság 2011. május 02. 08:11

A Bács-Kiskun Megyei Közgyűlés pénteki ülésén lemondott tisztségéről (?!) Simon Ilona, a Kiskunhalasi Pszichiátriai és Fogyatékos Betegek Otthonának igazgatója - számolt be a Népszabadság.

Az intézetnek három ápolója ellen folyik büntetőper az ápoltak sérelmére elkövetett szexuális visszaélés és zsarolás miatt, az intézetvezető azonban nem volt hajlandó elbocsátani őket. Később kiderült, az igazgatónő és az intézet belső ellenőre ellen is gyanú merült fel köz - és magánokirat-hamisítás, csalás és sikkasztás miatt. A fenntartói vizsgálat viszont mindent rendben talált. Simon megbízását nemrég öt évvel meghosszabbították.

Teljes cikk: ITT!

Levélküldés: ITT! Az utolsó döfés: ITT!
"Mert megérdemeltem!" Facebook

Kip-kop... Ki kopog?

A kopogtatót eltávolították a ........... vezető ajtajáról.

Igazgató asszony ragaszkodott hozzá, hogy két kopogtató legyen az ajtón, mivel ezentúl, ő is ott kíván székelni...

Az egyik alatt az ő neve szerepel majd, de még nem sikerült engedélyeztetni a költséget, és a neve alá kerülő titulussal is gondja van: exigazgató helyett, ügyvezető igazgatót szeretne neve alá. Nem hivatalos források szerint a fejlesztő pedagógus szóba se jöhet! (Ezt megértem, hiszen nincs ilyen irányú végzettsége!)

Egy íróasztalt berakatott ............... irodájába, így most már fejleszthetne, de oda meg lakó nem léphet be! Így hát, nem marad más fejleszteni való, mint a ...................................--! :)

Már csak az a kérdés, hogy ki áll az intézményi hierarchiában a másik fölött?