A hosszú út kezdete

Nagyításért kattintson a képre!

Levélküldés: ITT!           Bővülő dokumentumtárunk ITT!
www.pszicho.net            Kiskunhalas

Szilánkok XIV. - Rossz bánásmód

„Nagyon jó, hogy a miniszterelnök is tud a történtekről. Az ott történt eseményeknek szinte a világon híre van. Egészségügyben, szociális ágazatban nem dolgozhatnak szadista ápolók és csaló vezetők. Ha a büntetést megkapják ebben az ágazatban, soha többet nem dolgozhatnak ezek az emberek.

Reméljük így lesz, mert csak hígítják a szakmát. Az igazságért dolgozó emberek munkáját csak tisztelni tudom.” (Ildikó)

____________________________________________________

„Az egészségügyi ellátás során a beteg kiszolgáltatott helyzeténél fogva az élet más területeinél sokkal inkább kitett az őt érő megaláztatásoknak - és ezzel együtt érzékenyebb is azokra, ezért az egyes betegjogi szabályozások központi helyen foglalkoznak a beteg jogával, hogy vele tisztelettel bánjanak.

Az emberi jogokat súlyosan sértő gyakorlatra hívja fel a figyelmet az értelmi fogyatékosok helyzetét négy éven keresztül vizsgáló Mental Disability Rights International (MDRI). Az értelmi fogyatékosok jogait védő nemzetközi civil szervezet nyilvánosságra hozott jelentése szerint életkortól függetlenül bevett gyakorlat a betegek lekötözése. Találkoztak olyan esetekkel, hogy egy-egy kezelt éveken keresztül nem hagyhatta el nem csak az őt kezelő intézményt vagy a szobáját, de még ágyát sem.

A kínzás, nem kezelés, fogyatékos gyerekek és felnőttek megalázása és szegregációja a jelentés szerint a fogyatékos és pszichiátriai betegeket sokszor piszkos körülmények között tartják a velük foglalkozó intézményekben, gyakoriak a fertőző betegségek, meglopják őket, elégtelen az orvosi ellátásuk, rehabilitációjuk. Ezenfelül nincs megfelelő törvényi ellenőrzés a betegek ilyen intézményekbe való beutalása felett. A körülmények életveszélyesek, az intézményekben folyó kezelés egyenlő a kínzással, és sérti az európai emberi jogi egyezményeket.” (Ildikó)

________________________________________________

„Kedves Ildikó!

Sajnos így van, ahogy leírta! Az ÉFOÉSZ (Értelmi Fogyatékosok és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége), illetve más civil szervezetek (a miénk se) se tudtak eddig hathatós változást elérni, hiába vannak törvényi előírások.

A Ptk., ha az erre vonatkozó része végre életbe lép, az elvileg hatásos lesz.
Addig is fel kell lépni ezek ellen, nem hagyhatjuk ezeket a kiszolgáltatott embereket magukra!
Ehhez van szükség az empatikus egészségügyi és szociális dolgozók fellépésére is!

Üdvözlettel: Hídvégi Klára

Állampolgári Bizottság az Emberi Jogokért Alapítvány”

Levélküldés: ITT!           Bővülő dokumentumtárunk ITT!
www.pszicho.net            Kiskunhalas

Az ellenoldal várja, csiripeljünk egy kis híreket! : ) Buták maradtok : )

Levélküldés: ITT!           Bővülő dokumentumtárunk ITT!
www.pszicho.net            Kiskunhalas

Szilánkok XIII. - Titoktartás

 

Előzmény: ITT! és ITT!

„…A munkaköri leírásbani rész valóban jogszabályi szöveg, ráadásul nincs is benne semmi rossz, hiszen az "illetéktelen személy" fogalma az egyik oldalról kizárja ugyan, hogy bárkinek el lehessen pletyizni belső dolgokat, de a másik részről viszont lehetővé teszi, hogy az arra illetékesekkel viszont szabadon, minden következmények nélkül lehessen közölni a tudomásra jutottakat.

A jogszabályi feltétel, sőt a munkaköri leírásba való beillesztés is adott, ezzel visszaélni nem, csak élni és alkalmazni lehet. Ezért aztán jobb, ha előbb egyből a hivatalos eljárást kezdeményezi az ember (ahogy magam a Juharon a feljelentésemet tettem) azután meg nem is az adatok közlése, hanem a hivatalos eljárás miatt főhet a feje a vétkeseknek.
Bárcsak ez lenne a legnagyobb gond Halason! de úgy látom, van ott is szemét bőven, így nem az ártatlan fákat kellett volna "kivágni"!”

Detonator

--------------------------------------------------------------------

„Ha változott a törvény akkor a munkaszerződésen rajta van, módosított szerződés?
Milyen törvény alapján módosítottak? Titok tartás természetes, de ha a történtek a bűncselekményre utalnak a titoktartás alól fel van mentve a dolgozó!

Senkit nem kötelezhetnek arra, hogy bűncselekményt támogasson, vagy azt elhallgassa!
Erre kötelezni dolgozót is bűncselekmény, mert vagy megfélemlítéssel, vagy zsarolással csikarják ki.”

Ildikó

Levélküldés: ITT!           Bővülő dokumentumtárunk ITT!
www.pszicho.net            Kiskunhalas

Miért szűnt meg a pszichiátrai betegek foglalkoztatása?

Ellehetetlenítés

Korábban írtam már, hogy felsőbb utasításra a fogyatékos betegeket a hét foglalkoztatós kollégából hat fő foglalkoztatja, míg a pszichiátriai betegeket egy fő. A szakmai vezető szerint csak egy főnek van képzettsége, pszichiátriai betegek foglalkoztatására (megjegyzem: nem a pszichiátriai végzettségem ad felhatalmazást pszichiátriai betegek foglalkoztatására, sőt az erre nem ad!). Ez sem állja meg a  helyét, hiszen hogyan foglalkoztathatnak akkor a többiek pszichés demens betegeket? Azok, akiknek ehhez nincs képesítésük (legalábbis szerintük). A többi hat személy kiléte, - akik a pszichiátriai betegek foglalkoztatására lettek felvéve – többszöri kérdésem ellenére is ismeretlen maradt. A csoportvezetőm kérdésemre minduntalan azt válaszolta, hogy ő ehhez nagyon „kis ember”.

Igen, engem ért az a megtiszteltetés, hogy a csoportomban egyedül foglalkoztathatom a pszichiátriai beteg lakókat, hálóterves foglalkoztatáson belül… Igaz, nincs terapeuta végzettségem, sem pszichológusi, se asszisztensi… A foglalkoztatás-szervező nem azt csinálja amihez ért.  Nem az tartja a foglalkozásokat aki tanulta, vagy van tapasztalata, gyakorlata, hanem az, akinek nincs ehhez jogosítványa, nem csinálta, nincs tapasztalata… Hogy ez nem jó a lakóknak, az nem érdekli őket…

Adaptív viselkedés, életmód, stresszkezelés… három témakörben, 35 perces(!), 5-7 fős csoportok, 10 perces szünettel, két épületben, napi 5-7 foglalkozás… A vezetők által elfogadott – általam megírt - protokollokban kért eszközök közül, egyik sem áll rendelkezésre… Orvosi javallat miatt egyelőre nem cipelhetek, ennek ellenére hátizsákkal és teli kézzel cűgölhetem az öt foglalkozás kellékeit a másik épület tetejére. Lásd: ITT! (Egyébként azon az osztályon kell tartanom a foglalkozásaimat, amelyiknek a főnővére tettlegességgel megfenyegetett! Lásd: ITT!) Ráadásul a legnagyobb csoportos foglalkozások megtartására az egyik legkisebb helyiséget jelölik meg, ahol további mozgáslehetőségre már nincs hely és mód. (Csendben jegyzem meg, hogy korábban a legnagyobb csoportok miatt a legnagyobb helyiség állt rendelkezésemre, szerény feltételek mellett. Ezt a helyiséget most, 1-4 fogyatékos  személy foglalkoztatására rendelték. Amikor benyitottam, láttam, hogy a kolléganő három fogyatékossal ül a 20 fős könyvtárban, és mesét hallgatnak CD-ről. Igazi szakmai kihívás!) A végleges csoportjaimat a gyógypedagógus állította össze, természetesen egyeztetés nélkül. (Elég nehéz úgy kommunikálni, hogy nincs velem köszönő viszonyban sem!) A hálótervemet a foglalkozás előtt 5 perccel kaptam meg vezetőmtől, hiába kértem egy héttel korábban, hogy felkészülhessek… Igaz, azt is utólag tudtam meg, hogy nem kell énekkart, Bibliaórát, filmklubot tartanom…

A témakörökkel kapcsolatos kifogásomra az volt egy képzett kolléga cinikus válasza, hogy olyan hosszan soroltam  a blogon, hogy mi mindent tanultam és csináltam, hogy ez nekem nem okozhat gondot… Lásd: ITT! és ITT! 

Ha figyelmesen olvasta volna el, akkor tudná, hogy részt vettem, nem pedig vezettem önismereti csoportot, pszichodrámát, szituációs játékokat… Azt is tudnia kellene, hogy a kettő nem ugyanaz, de nálunk ennek – mint annyi másnak is -  nincs jelentősége. 5 éve nem vesznek fel pszichológust, mert a munkáját más szakemberek helyettesítik „kompetenciájuk figyelembevételével”!  (No komment.) Ráadásul a hálótervben szereplő lakók nem egészségesek, hanem betegek, pszichésen. Különböző diagnózissal, intellektussal, korral, neveltetéssel, állapottal, képességgel, készséggel, stb… Részvételük sem nevezhető teljesen önkéntesnek. A heti négy délutánból kettőben, délután is kell tartanom hálóterves foglalkoztatást… A csendes pihenő alatt…

Ismerjük már a vezetés gondolkodását: Oda, nekik, az is jó! (Oda nekik az Uray is jó!)

Az, hogy ezzel bárkinek az a célja, hogy engem ellehetetlenítsen, azt most tegyük félre…

Érdektelenség

A lényeg, a kérdés amit korábban feltettem, kinek jó ez? Ennyit érnek, számítanak a betegek? Ennyit érdemelnek? Ennyire fontosak? Uray eltávolítása előbbre való, még a betegeknél is?

Uray negyedik hete táppénzen van. Kérdezem első héten, ki helyettesít engem? Ki foglalkoztatja a pszichiátriai betegeket? Senki. Helyesebben senki sem. Második héten, harmadik héten, negyedik héten… Senki sem… Hol vannak a "magas szintű szakmai munkát végzők"? ITT!

Azt nem lehet mondani, hogy akadályoznám a csoport „magas szintű szakmai munka végzését”, hiszen nem vagyok ott! Ahogyan az ellenem kreált összeférhetetlenségi beadvány elkészülte idején sem hátráltathattam őket a munkában. Lásd: ITT!

Ki a felelős azért, hogy - a törvényi előírásokkal ellentétben - nincs a pszichiátriai betegeknek foglalkoztatás az intézményben idestova egy hónapja?  Ki a felelős, a helyettesítés megszervezésének elmulasztásáért? Hiszen van rá hat ember valahol az intézménybe. Vagy tévedek?

Ha összeülnek pénteken, szakmai megbeszélés címen a nem szociális képzettségű szakemberek, ejthetnének szót esetleg a lakók foglalkoztatásának megszervezéséről.

Kérem…

Levélküldés: ITT!           Bővülő dokumentumtárunk ITT!
www.pszicho.net            Kiskunhalas

Mindenki megnyugtatására…

Egy szakemberrel konzultálva az alábbi tény nyert megerősítést:

Intézményünk munkavállalói között vannak azok a potenciális vezetők, akikkel a jelenlegi vezetés menesztése esetén, biztosítható az intézmény folyamatos működtetése.

Az illető személyek, szakmailag, morálisan, emberileg egyaránt alkalmasak  a feladat ellátásához, a szemléletváltás átadásához, a betegközpontú látásmód képviseléséhez, alkalmazásához, alkalmaztatásához.

Sokan vádoltak már azzal, hogy igazgatói székre török… Aki ismer, az tudja, hogy nem vagyok ambiciózus.

A jelenlegi helyzetet értékelve azonban,  - sokak kérésének eleget téve -, az is igaz, ha felkérnek, pályázni fogok, hiszen nem véletlen szakvizsgáztam. A szakma, a lakók, és a szakdolgozók érdeke kívánja ezt. Szeretném, ha végre jó hangulatban, félelem nélkül, tudásuk legjavát adva dolgozhatnának a kollégák. 

Igaz, ehhez az új szemlélethez azonban, meg kell újulni… Elsősorban a fejekben, szívekben, lelkekben.

Anonim levélküldés: ITT!           Bővülő dokumentumtárunk ITT!
www.pszicho.net           Kiskunhalas

1000 évre titkosított munkakörök II.

Kérem jogi szakemberek állásfoglalását, az alábbiakra vonatkozóan.

Az idézet eredeti forrása nincs megjelölve, de ez szerepel az intézményünk dolgozóinak munkaköri leírásában.

„A munkavállaló köteles a munkája során tudomására jutott üzemi (üzleti) titkot, valamint a munkáltatóra, illetve tevékenységére vonatkozó alapvető fontosságú információt megőrzi. Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely munkaköre betöltésével kapcsolatban jutott tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra, vagy más személyre hátrányos megkülönböztetéssel járna.”

 Anonim levélküldés: ITT!           Bővülő dokumentumtárunk ITT!
www.pszicho.net           Kiskunhalas