2013. március 11., hétfő

Olvasói levelek - Integráció




Visszatérve egy picit az integrációra!
Jó pár alkalommal olvastam ezen a blogon, hogy a nagy hatalmi formák, a zsarnokság mindig elbukott még a történelem folyamán.
Valóban így volt ez mindig.
Van egy értelmes és pontosan ide illő történelmi megfogalmazás, melyet most idézek:

"Alapos érvekkel van alátámasztva az, a szűkebb-tágabb körben elfogadott hipotézis és hangoztatott vélemény, hogy a politikusok íróasztalán megszületett, eltérő fejlettségű és etnikai összetételű, különböző kulturális hagyományokkal rendelkező területi egységeket (régiókat) a centralizált államhatalom sem képes hosszú távon eredményesen működtetni, a fejlődési különbségekből adódó gazdasági és politikai ellentéteket mérsékelni, kordában tartani, az egyes régiókban élők közötti összetartozás-tudatot elmélyíteni. "

Tehát értelmezve, a fenntartó és a lobbizók író asztalán megszületett a döntés.
Az eltérő fejlettségű etnikum ebben az esetben az ellátást igénylők különböző státusza (szenvedélybeteg, demens, fogyatékos, halmozottan fogyatékos, pszichiátriai beteg stb.).
A centralizált államhatalom ebben az esetben Kaskantyú és vezérkara.
A fejlődési különbségek viszont az annektált intézmények közötti óriási szakmai minőségi különbség.
Sajnos az integráció nem a jól működő egységek módszereit veszi alapul, hanem a hatalmi szóval diktáló integrációs központét.
A bukás kockázati lehetősége ezért jóval magasabb.

-----
Névtelen új megjegyzést írt a(z) "Farsangolunk..." című bejegyzésedhez: 2013. február 27. 21:38

Végig olvastam az írásokat, elszomorító a hozzászólók véleményének alapján a jelenlegi vezetés.
A jó vezető beszélget a dolgozókkal, az intézetben történtekről, nem érezteti, hogy Ő feljebb rangú.
Meg próbálja a lehető legjobb hangulatot teremteni maga körül, ez a legalapvetőbb alapja a főnök beosztott kapcsolatának. Egyik osztály dolgozója a másik osztály dolgozójával beszél, azt egy jobb légkör kialakításának könyvel el, nem pedig büntetendő cselekménynek.
Az a vezető a jó aki a szívével lát, nem pedig az árulkodók nyelvével.
Lehet még jobb, ha a betegeket emberszámba veszik, a szakképzett dolgozókat megbecsülik, és az intézet összekapcsolásának ellenére színvonalas gondozást biztosítanak a betegeknek, tisztelik a munkatársakat, azok mellett teszik le a voksot, akik a lakóikért szót emelnek, vagy szólni mernek ha valami nem jól működik, mert az igazgatói irodából nem látni a problémákat, ahhoz az ápolók szava szükségeltetik, jobb helyeken legalábbis így van.
Ibolya.

-----

"Szó sincs megalázásról.
Azt is elhiszem, hogy mindent megtesz a betegekért, de a módszerek és az önfényezés elhomályosítja a pozitív dolgokat.
Erzsikének igaza van rengeteg munka és tudás rejtőzik a már jól bevált és régen elkészített protokollokban.
Minden intézetet érintő ellenőrzés ezeket elfogadta és kiemelten kezelte.
Még az EU-s ellenőrzés is csodálkozva vizsgálgatta a nyomtatvány rendszerünket.
Ennyit a múltról.
Ma, ami eddig volt mind kidobandó, mert nem tetszik nekik, holott a jogszabályokon alapul minden protokoll leírás és nyomtatvány.
Kaskantyún úgy gondolkodnak, hogy ha már van integráció, olvasszunk be mindent és tegyünk mindent egy kaptafára, de úgy, hogy a minta Kaskantyú az adott.
Néhány példa.
Ott egy kis intézményben történik az osztály átadás –átvétel, oly módon, hogy mindenki együtt van és egy gyors felsorolás történik, hogy nem történt semmi.
Naponta viszik a nővéreket oda, hogy csodálkozva nézzék a semmit.
Itt osztályonként történik, de ezt meg akarják változtatni, hogy minden gondozási részleg hallgasson meg minden gondozási részleget a lakók névsorának teljes felsorolásával.
Mikorra lesz egy ilyen értekezletnek vége, mikor tud haza menni a műszakját leadó nővér, ki fizeti meg a plusz munkában töltött idejét és ki kárpótolja, ha nem éri el a buszát vagy vonatját.
Egyébként is az élet Halason értekezletek halmazából áll, dolgozni alig van idő.
ugyanezt csinálják a takarítónőkkel is.. Ugyanezt csinálják a konyhai dolgozókkal soroljam még tovább.
A helyes út az lenne, ha ők mennének el Kiskunhalasra is és Lajosmizsére is tanulni, mert mind a két intézet dolgozóitól tanulhatnak.
Ami most történik az egy hatalmas sötét alagútba való bemenetel."

Levélküldés: ITT!                   Facebook

28 megjegyzés:

  1. A politikai befolyásoltság alatt nem veszik észre,hogy a lóra hátrafelé nézve ültek fel!
    István

    VálaszTörlés
  2. Spórolás:
    Megszűnt a helyi járat.
    Ugyan van-e engedélye a MIK - től a telepvezetőnek napi 80 km munkába járásra az intézeti kocsival.
    Miért nem saját kocsival jár és kap kilométerenként 9 forintot, mint a többi dolgozó.
    Talán ha igazgató lenne akkor járhatna neki.
    Minden forintot meg kell fogni azt mondták, de ez több mint egy millió egy évben.
    Erre honnan is termett hirtelen pénz.
    Az előző igazgató aki nem telepvezető volt, ő sem használhatta magán célra az autót.

    VálaszTörlés
  3. Minden forintot megfog a telepvezető, hiszen még a saját használatú autóját is a dolgozóknak kell lemosni,takaritani.Ez ám a spórolás! Nem ,ez nem spórolás,hanem élvezi,hogy ő főnök és ezt is megteheti.

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. Akinek takarítani kell az autóját köpködje körbe mindenütt mint én :)

      Törlés
  4. Szolgák leszünk a maguk kénye kedvére! Majd megyünk a kertjüket is kapálni! Mert benne van az egyébbe a szerződésünkbe ! Az az nekik oda belefér.

    VálaszTörlés
  5. Ne csodálkozzatok életében nem volt még főnök.
    Most tanulja mit is tehet meg, de az ilyen emberekből lesz aztán a terrorista vezető.
    Az ilyen emberek aztán előbb vagy utóbb köz utáltak lesznek.
    A nőnapon is csak jó pofizott, tegezett mindenkit lakót és dolgozót együtt, holott a lakókat nem is lehetne, a dolgozóknak pedig még az elején azt mondta, hogy csak a magázódás lehetséges.
    Ki hallott még ilyent a szociális ágazatban, ott kezdettől fogva a tegezés él.
    Valószínű a nem létező népszerűségét akarja így megteremteni.
    Ne dőljetek be a hamis prófétának, hisz ő is csak egy integrált vezér

    VálaszTörlés
  6. Kedves 6:58!ne tessen butaságokat írni,hogy a szoc.ágazatban a tegezés él.az első ig.nőt. sem tegezhette mindenki,sőt "Cili néninek" szólíthattad,tegezni merted volna?Ez nem elítélendő.Azt lehet tegezni aki megengedi vagy ha egy idősebb letegez akkor tegezd vissza,ha nagykorú vagy.Nekem nem nyeri el a tetszésemet amikor egy alig nagykoru fiatal férfi kollégám minden kérdezés nélkül letegezi idősebb kollégámat,ráadásul még NŐ is .az idősebb.Nekem sem károm sem hasznom,ha magázok valakit. Persze nekem sem szimpatikusak,nem a magázás miatt.Lenéznek kezdettől fogva bennünket,Fogjuk fel úgy,hogy féltékenyek szakmai tudásunkra.

    VálaszTörlés
  7. Egy vezetőnek a dolgozóit illik magázni,addig még meg nem beszélik a tegeződést ami kölcsönös.
    Azért mert Ő vezető semmi nem hatalmazza fel,hogy tegezzen mindenkit. Illik ezt tudni még egy igazgatónak is.
    Ő is csak egy ember, több iskolázottsággal,vagy politikai támogatás miatt lett vezető.
    Az integrálás meg csak egy leépítési akció sorozat első lépése volt. Az intézetben a szakmát kiválóan végzőket visszafejlesztés céljából viszik el kis falukba,szakmai utakra,hogy ott szerezzenek tapasztalatot,amikor az intézetben sokkal tapasztaltabb színvonalasabb munkát végeznek a dolgozók.
    Ez nem jelenti azt,hogy a vezetők is értenek a munkájukhoz,ha értenének ilyen értelmetlen helyzetekbe nem kényszerítenék bele a dolgozókat.
    Összevonással lerombolják az intézet színvonalát, a jó hírét az előző igazgatónő a betegverés ügynek, hozzá állásával, hozzá nem értésével,szépen le minősítette.
    A 3 jelentett dolgozót elküldi és nincs ügy tovább is Ő lehetett volna igazgató.
    (Nem a 3 vádlottról beszéltem.)
    Majd megmutatom Én,hogy kivagyok (gondolta) Megmutatta a vonulásával,hogy Ő mindenre képes,még a Megye lejáratására is,saját bőrének mentegetése miatt.
    Megalázottan, még mindig bújtatva jó fizetésért megtartotta a Fenntartó.
    Az ártatlanság vélelme a tegnapi ítélet után már nem állhat fent.
    Arra már a fenntartónak nem szabad hivatkozni.
    Ibolya

    VálaszTörlés
  8. Ki takarítja kinek az autóját?Hol mikor mivel-munkaidőben ,?Munkaidőn kívül,intézeten kívül miért ne!

    VálaszTörlés
  9. Az intézeti személy autót, melyet az igazgató használ saját célra. A gépkocsi vezetőknek kötelező takarítani.Munkaidőben és intézeten belül.

    VálaszTörlés
  10. Ez minden intézményben, minden igazgatónál így történik.
    Koszos kocsival mégsem járhat, és hát az is fura volna, ha ő takarítaná valljuk meg.
    Legalább már nincs sofőrjük, mint régen volt.

    VálaszTörlés
  11. Na kedves nyalóka! Miért volna fura ha ő takaritaná? A te kocsidat /ha van/ ki mossa? A S.Ilona idejében láttál e ilyet? V.István idejében láttál e ilyet? Minden intézményben igy történik? Honnan tudja? Vagy talán már mosta valamelyiket?

    VálaszTörlés
  12. S. Ilonát nem láttam kocsit mosni, ez igaz.

    VálaszTörlés
  13. Én a többit sem.
    De azt láttam, hogy vezetők a saját kocsijukat rendszeresen lemosatták munkaidőbe pl. a kertésszel...
    Vagy a ruhájukat mosatták és vasaltatták a kollégáikkal.
    Vagy külön étrend szerint főzettek maguknak a konyhával. Meg a családjuknak.
    Meg süttettek maguknak, gyereküknek, meg ki tudja kinek és mit és mennyit.

    Nem Nyalóka

    VálaszTörlés
  14. Kalácsnap meg mind sorba állt a konyhán, hogy hazavigyen a családjának...
    A konyhások meg csak fizettek, mert kötelező volt nekik, és sokszor nekik sem jutott.

    VálaszTörlés
  15. Kedves MIK -esek! Munkaidőben ráértek iwiw-ezni facebook-ozni? Ennyire ráértek?

    VálaszTörlés
  16. Nekem tetszik ez, már ha folytatódik még vitának is tekinthető.
    Nyalóka és nem Nyalóka beszélgessetek.

    VálaszTörlés
  17. Mossa csak mindenki a saját kocsiját.
    Ha már saját használatra engedélyezve van a HXP, mossa le az akinek engedélyezve lett.
    Az előző igazgatóval a MIK kifizettetett 60 ezer forintot, mert saját célra vagyis munkába járásra használta az autót.
    Mos már a bajszosnak rengeteg suskát kellene fizetni, kedves Mikesek számlázzátok már le.

    VálaszTörlés
  18. Simon Ilona is fizetett?

    VálaszTörlés
  19. A fene tudja!
    De a pénztártól való távozás után már nincs reklamáció.

    VálaszTörlés
  20. Lehet ugyan reklamálni, de annak ára van: büntetés!
    Egyébként kár túllihegni a kérdést. Nagyobb itt a tét!

    VálaszTörlés
  21. azért mosatja itt a kocsit,mert otthon pörög a vízóra.Itt is,de nem az Ő zsebére.

    VálaszTörlés
  22. Brutális szakmai hibás döntések az integrált Kiskunhalasi Pszichiátriai és Fogyatékos Betegek Otthonában
    Elhatározta az új vezetés, hogy teljesen átszervezi a szakmaiságot a Kiskunhalasi Pszichiátriai és Fogyatékos Betegek Otthonában.
    Az átszervezés természetesen inkognitóban történik, ugyanis semmiféle változtatást és feladatot nem írásban adnak ki hanem csak szóban.
    Ugyanis ami nem úgy alakul, ahogy elképzelték akkor visszaállítják az eredeti állapotot és semmilyen írásos nyom nem marad. Az egész intézet szakmai gárdája csendesen suttog és röhög a hátuk mögött.
    Mindennemű szervezkedés egy csomó pénzt és munkát emészt fel, melynek szintén nem marad semmilyen nyoma.
    Néhány példát említek:
    Szét akarták választani a meglévő két épületet pszichiátriai és fogyatékos részlegre, ennek megfelelően el is kezdődtek a szoba kialakítások a lakók és a szakmai gárdának a szétosztása, de a folyamat valahol elakadt. Valószínű, hogy ráébredtek, hogy ha egy hosszantartó együtt tartozás együtt élés után megváltoztatják a lakók életét, akkor az új környezetbe való beilleszkedésük a diagnózisuk mivoltából következően elég problémás lehet.
    Volt már erre példa és kísérletezés az eredmény az öngyilkosságok számának gyakoriságában mérhető.
    A súlyos un. 7. osztály most kezdik el felszámolni. A hetes osztály lakóit amennyiben az intézet teljes területére osztják, akkor minden probléma az intézet teljes területén jelentkezni fog.
    Ajtó berúgások, ablaktörések, személyzet elleni támadás hadd ne soroljam tovább.
    A gondozói állományban sok gyengébb nemhez tartozó munkatárs van. Az éjszakai szolgálatban ha az eddigi megerősített gondozói állománnyal rendelkező hetes osztályon bárminemű probléma adódott azt ott el tudták hárítani.
    Hogyan fogja a problémát egy ápoló hölgy egyedül vagy a társával megoldani, nem beszélve arról, ha még fél is.
    Át akarják szervezni a kettes épület étkeztetését is, fogyassza el az étkét mindenki a nagy ebédlőben gondolattal.
    Az étkezés ideje így meg fog hosszabbodni, nem beszélve a problémás személyek zavart keltő étkezdei viselkedéséről.
    És még sok más: a műszak átadás átvétel módszere a nővérszobák bútorzata, a nővéri ügyelet, a szögesdrótkerítés, foglakoztatás rendje stb.
    Ismételten mind csak szóban, és ha nem jön be akkor letagadva és meghazudtolva a szakmai állományt.

    VálaszTörlés
  23. szögesdrótkerítés!?utána az ablakok bedeszkázása jön?

    VálaszTörlés
  24. Meg a kilövés jön ha valaki a szöges dróton átmászik.
    Ez a XXI. század.
    Sajnos vissza felé haladnak a politikusaink a hatvanas évek felé.
    Járási hivatal régen volt,most megint lett, tanfelügyelő régen a hetvenes évek
    elejéig volt most megint van.
    Pofára neveznek ki vezetőket akkor is így ment,most megint ezt hozták vissza.
    Színvonalas otthont, jó gondozást, jó szakmai gárdával összevonták egy falusi szenvedély beteg otthonnal. Ez a leépítés felsőfokon.
    XY

    VálaszTörlés
  25. Biztos lesz kilövés, mert már egyesek gyakorlatoznak a gumi lövedékekkel és csúzlikkal.

    VálaszTörlés
  26. Hát akkor azért működik melléküzemágként itt a csúzligyártó részleg.

    VálaszTörlés

"Soha ne félj kimondani azt,
amiről egész lelkeddel tudod, hogy igaz."
  (Márai Sándor)