Netre fel!

2011. január 24., hétfő

Nevessünk egy kicsit, ránk fér :)

.

Laktanyában ordítozik az őrmester:
- Akinek van felesége az álljon jobbra, akinek nincs, az balra!
- És aki szexuális kisebbséghez tartozik, az hova álljon?
- Mögém, de jó szorosan!

A kiképzőtiszt és a katona beszélget a laktanyában:
- Tizedes, maga tényleg azt terjeszti rólam, hogy a szexuális kisebbség tagja vagyok? - kérdezi a kiképzőtiszt.
- Elnézést uram, nem tudtam, hogy ez hadititok!

A szexuális kisebbségi horgászik, kifogja az aranyhalat.
Az könyörgőre fogja a hangot:
- Kérlek dobj vissza, teljesítem három kívánságod!
Megesik rajta horgász szíve, visszadobja.
- Na, mi a három kívánság?
- Sándor, József, Benedek.

.

2011. január 23., vasárnap

A Közalkalmazotti Tanács tagja voltam... II.

A személyem elleni folyamatos nyomásgyakorlást – minden felettesem szóbeli utasításba kapta…

Kizártak a szakmai teamből, pedig évről-évre benne szerepeltünk az éves beszámolókban… Ezt többször, mással együtt megkifogásoltam, de mégis a beszámolókban maradt…

Közalkalmazotti kedvezmény igénybevételével kapcsolatban folyamatos gáncsoskodást vetettek be: többszöri „egyeztetés” az igazgatónő, valamint a főorvosnő irodájába… Több jogász bevonásával sem sikerült elérniük, mivel ragaszkodtam hozzá… Először a megyei főjegyző úr tett pontot a zaklatás megszüntetésére, majd az újabb választást követően főorvosnő fegyelmi eljárást kezdeményezett személyem ellen, melyet Dr. Martinov Tibor többszöri beavatkozását követően szüntettek meg…

Főorvosnő azt találta ki K. Judit (7. osztály főnővére) elnökkel egyetértve, hogy csak akkor vehetik (pontosabban vehetem) ki a közalkalmazotti tanácstagok a kedvezményt, ha a tanács az illető személyt munkával megbízza, s ezt a főorvosnőhöz 2 héttel korábban benyújtott írásos kérelmen keresztül, melyen szerepel az időpont, valamint a megbízást adó és igazoló elnök neve, aláírása… Ezt nem fogadtam el, de ő mint a felettesem utasított erre… Ekkor kértem adja írásban, azt mondta megkapom, de a mai napig nem kaptam meg! Helyette panaszlevelet nyújtott be az elnöknek, személyemmel kapcsolatos fegyelmi okok kivizsgálására… (K. Judit azt mondta hetekig, hogy meg van a levél, amit várok, de kiderült az a levél egy panaszos levél, nem az, amire utasított a főorvosnő, mint felettesem…)

Egyetlen kérésemet, észrevételemet sem vették figyelembe, sőt annak ellenkezőjéről, napokon belül nyilvános választ kaphattam…

Több hivatalos levelem, melyet közalkalmazotti tanácstagként írtam igazgató asszonynak, beiktatás nélkül, a szemeteskosárba landolt… (ezek közül némely megtekinthető a dokumentumtárban). Ezek után levélben tájékoztattam a megyei elnök urat, mint munkáltatót, segítséget kérve tőle. A leveleim, - elmondása szerint - elkallódtak, az igazgatónő ugyanakkor mégis értesült róluk, hiszen azokat újabb retorzió követte…

Panaszomról – az intézményben zajló szabálytalanságokról, terrorról, azok dolgozókra gyakorolt egészségkárosító következményeiről, újból tájékoztattam a megyei elnök urat, melyet újabb meghurcolás követett…

Folyt. köv.

Levélküldés: ITT! Bővülő dokumentumtárunk: ITT!
"Mert megérdemlem!" Kiskunhalas

A Közalkalmazotti Tanács tagja voltam...

Közalkalmazotti tanács tagságába való beválasztásom óta, mondhatni folyamatos nyomás alatt dolgozom…

Rendszeresek a munkakör módosítások, a napi ellenőrzések, a rapotrahívások… A vezetés kirekesztő, együttműködést megtagadó magatartása jellemezte a működést. Egyetlen témakörre szorítkozott a közös munka: az év végi beszámoló aláírása… Az ezzel kapcsolatos – lényeget érintő – észrevételeimet, mérlegelés nélkül, figyelmen kívül hagyták (kompetenciahatárok, valótlanságok)…

Működésünk 6 évében, soha nem jutottunk el a közalkalmazotti tanácstagok számára rendezett konferenciára… A meghívót sem kaptuk meg.

Egyetlen egyszer sem kérték ki a véleményünket, semmilyen jóléti ügyben, mint nyaralás, segítés, jutalmazás, kitüntetés, jelöltállítás, szavazatszámlálás, étkeztetési hozzájárulás, nővérszállón történő elhelyezés, nővérszálló bezárása… Sőt, a nővérszálló bezárásáról utolsónak értesültem, a lakókocsi üzemen kívül helyezéséről, tartásáról pedig ellenkező ígéretet kaptam (Lakókocsi szolgált korábban a dolgozók – személyválogatás nélküli – nyaraltatásához.).

Nem egyeztették velünk a költségvetési tervezetet, sem a 10 %-os leépítést, sem a nyugdíjasok elbocsátását, sem a szabadságolási tervet, sőt, ez utóbbit többszöri kérésem és figyelmeztetésem ellenére, folyamatosan jogszabályellenesen adták ki (részarányosan vetették/íratták ki a dolgozókkal)…

Az összes, - dolgozók érdekében tett - javaslatunkat lesöpörte igazgatónő az asztalról… Pl. étkezési hozzájárulás, nyaraltatás (lakókocsiban), beiskolázási támogatás, 6 órás munkaidő többlépcsős bevezetése, kártyapénz kifizetése, bérmegtakarításból jutalmazás, Mikulás-csomag, valamint alternatív jutalmazás (könyvutalvány, fitness bérlet, uszoda-bérlet, színház bérlet, konditerem…), - mondván, nincs pénz. Előzetes igényfelmérést követően megszerveztük a dohányzás leszokását segítő vizsgálatot helyben, kedvezményesen, de igazgató asszony nem engedélyezte az intézmény területére történő belépésüket, hiszen akkor mit szól majd a halasi konkurencia, nevezetesen, a Hospinvest gazdasági igazgatójának felesége!?

Folyt. köv.