I. ÁLTALÁNOS ELVÁRÁSOK
l. A személyzet külső megjelenésére /öltözék/, személyi higiénéjére fordítson kiemelt figyelmet.
2. Az ápolást-gondozást végző személyzet legfontosabb személyiségjegyei:
• jó megfigyelőképesség, mely az ápolási-gondozási folyamat végrehajtásához elengedhetetlen
• szakismereten alapuló logikus gondolkodás
• pontosság / a feladatokat megfelelő módon és időben kell teljesíteni
• megbízhatóság
• együttműködési készség
• felelősség
• udvariasság
• tapintatosság
• pártatlanság
• empátia készség
• önfegyelem
• pozitív hozzáállás
A személyzet ápoló-gondozó tevékenysége során a szolgáltatást igénybe vevő személyes szabadságát és szeméremérzetét köteles tiszteletben tartani.
Az intézmény dolgozója az intézmény ellátottaival / szexuális érintkezést, kapcsolatot nem kezdeményezhet és nem tarthat fenn.
Az intézmény dolgozója munkájáért a szolgáltatást igénybe vevőtől pénzt, egyéb ellenszolgáltatást nem követelhet, nem fogadhat el.
Az ellátottaktól vásárolni szigorúan tilos a dolgozóknak.
Az intézmény valamennyi dolgozójának és a szolgáltatást igénybe vevők
egymáshoz való viszonya személyiség tiszteletére épül. Elvárja a
kölcsönös tapintatot, udvariasságot, megértést és ésszerű határokig, a
toleranciát.
Azt hiszem, sőt tudom, ezt mind megszegték ebben az intézetben és még sorolhatnám tovább.
Aki empátia készséggel rendelkezik, azt menesztik.
A jó megfigyelőképességet itt alkalmazni nem lehet, mert össze-vissza dobálják a dolgozókat. (Nincs lehetősége a dolgozónak megismerni a lakót!)
Van aki direkt lesi mikor mit vásárolhat meg a betegtől sz@rért.Ha nem eladó akkor ellopja és a hír valamelyik beteg eladta a kimenőn.
VálaszTörlésVolt itt már sexuális zaklatás! Hosszú ideig rendszeresen megerőszakolta a beteget az egyik ápoló. Akkor mit tett ez a vezetőség? Titoktartási nyilatkozatot íratott alá mindenkivel. Eltusolták! Igaz az ápolót elküldték de úgy tudom a sexuális erőszak még nem évült el.
VálaszTörlésFőleg, hogy gondnokság alatt volt a beteg.Úgy, hogy kiskorúnak számított.
A mi igazgatónőnk az ilyen embereket védelmezi, mint az ellőttem író mondja.Nem titoktartási nyilatkozatot kell aláíratni,hanem megszüntetni az ilyen jellegű cselekedeteket.Komolyan fellépni ellene,nem védelmezni az elkövetőket.Ha valakit szeretnek a betegeink azt miért küldik el? Akik bántják őket azokat meg miért védelmezik ? A lakóktól nem vásárolunk, nem lopunk az első írás.
VálaszTörlésAz a bizonyos főnővér vissza adta e már a fényképezőgépet a betegnek vagy nem? Gabi
15:08 Micsoda??
VálaszTörlés15:21 Fel kell jelenteni! Ez minden dolgozó kötelessége! Reméljük eljön az idő, amikor ezt a mi megyénkben is meg lehet tenni!
VálaszTörlés2010. szeptember 18. 15:21-nek
VálaszTörlésAkkor azt a dolgot miért nem jelentették a rendőrség fele????
Aki titoktartási nyilatkozatot aláírattat bűncselekményre vonatkozóan, az maga is bűncselekményt követ el!
VálaszTörlésIgazgatónő igaz ez?
Akivel ilyet tettek, az sétáljon be az ügyészségre, és tegyen feljelentést!
Hosszú az elévülési határidő akkor, ha az anyagi vagy az erkölcsi követelést az elkövető agresszív magatartása alapozza meg (kínzás, barbár cselekedet, erőszak, szexuális agresszió kiskorú vagy védekezésre képtelen, akaratát kifejezni nem tudó személy ellen). Végül ugyancsak 10 év után évülnek el azok a kártérítési követelések, amelyek a környezetkárosítók ellen indíthatók (új Ptk. 2518. szakasz).
VálaszTörlésAkkor beszéljünk a fűtőről! Azt is ilyenért küldték el akkor tett feljelentést a vezetőség???
VálaszTörlésSexuális együttlétre bírta rá a beteget! Na és ,hogy távozott a 2 dolgozó? Közös megegyezéssel!
Ezek a vezetők mindet az intézeten belül akarnak a szőnyeg alá seperni!!
Ezeknek a jegyzőkönyveknek meg kell az intézetben!!!
VálaszTörlésNév nélkül, kicsit konkrétabban lehetne?
VálaszTörlésEzek szerint a titoktartási nyilatkozat aláíratása is valamilyen megfélemlítési eszköz volt??Mert így is lehet érteni!
VálaszTörlés17:18 Gondolom úgy vannak meg, ahogy a hetesen a jegyzőkönyvek!
VálaszTörlésA jegyzőkönyveket iktatni kell, ugyanúgy, ahogy a számlatömböket nyilvántartásba venni!! Ezeknek nyoma van.
VálaszTörlésLehet előkeresgélni!
A fűtőnek a fia azért nem tett tanúvallomást annak ellenére, hogy mindent tudott, mindent látott a 7-es osztályon mert érintett az apukája???
VálaszTörlésEzt a megjegyzést eltávolította a szerző.
VálaszTörlésAkik a titoktartási nyilatkozatot aláíratták,azok is bűncselekményt követett el.Akik aláírták azok meg be léptek a bűnszövetkezetbe.Miért nem jelentették akár az aláíratók, akár az aláírók.
VálaszTörlésÉs még van bőr a képes felükön, azt állítani,hogy nem történtek meg.A jegyzőkönyvek tanúsítják!
Igazgatónő,Hogy érzi magát? Mária
Ez nem egészen így működik!Nem volt ráírva mit nem mondhatunk el csak az ami az intézetben történik tilos róla az kint beszélni! Akkor még megettük amit mondanak de ez már a múlté!
VálaszTörlésMindig úgy kell dolgozni, hogy ne keljen titkolózni.Nem lettek volna bántalmazások pénz elcsalások akkor már nem is lenne mit titkolni! Vagy igen?
VálaszTörlésÉn emlékszem volt amikor 1 doboz cigarettáért azonnal elküldték a dolgozót.De valamilyen módon mégis tovább dolgozott. Ha ezt nézzük mennyi dolgozót lehetne azonnali hatállyal elbocsájtani mert a betegektől megvásárolják a dolgaikat amit otthonról kapnak vagy épp megveszik sok pénzért a boltba.
VálaszTörlésTudjuk a névsorát ezeknek a dolgozóknak csak idő kérdése a számonkérés!
Szabad félni és megbánni amit tettek!!!
De aki a fényképezőgépet lenyúlta az most is itt van! Persze neki szabad! Hiszen rokona az igazgatónőnek!
VálaszTörlésÉn dolgoztam a volt fűtő fiával, egy rendes empatikus ápolónak ismerem és szégyenli az apja tettét, de ez ellen tenni nem tud. De viszont azt a brutalitást nem végezte az osztályon és többször kérte magát könnyebb osztályra, mert pszichésen megterhelő volt számára a 7-es osztály. Csak hosszú idő elteltével került át másik osztályra. Biztos azért mert a 7-es főnővérének a számítógépét rendszeresen javítgatta és ezért nem engedte el a főnővér. Ja és a műszak átadása profi volt, minden betegről minden műszakban minden információt elmondott, míg a többiek csak a nővérszobába kávézgatva oda lökték az átadó füzetet és azt mondta olvasd el és haza mentek.
VálaszTörlésA fiáról nem volt szó, bár vele én is szívesen dolgozok. A hetes valóban terhes osztály, de úgy tudom nem a betegeket nem bírta, hanem a betegek bántalmazását!
VálaszTörlésTanúja volt mindennek! Egyébként nem fenyegetőzött volna önakasztással, amennyiben tanúskodnia kellett volna!
Igaz: "azt a brutalitást nem végezte az osztályon!"
Nem térek napirendre, itt azt olvasom már volt régebben is 2 sexről szóló bűncselekmény az intézetben. És volt aki felmerte tenni a kérdést a nővérek miért húzták a feljelentést? Mit tettek itt a vezetők az előző bűncselekmény után? Semmit! Nem volt idejük rá?Pedig van jegyzőkönyv biztos.
VálaszTörlés16,32 höz. A fiút nem lehet az apja miatt felelősségre vonni.Nem is lenne igazságos,terhelő vallomást meg nem tenne az apjára.Ezt nem is várjuk el tőle. De a 7-es főnővér akkor ezek szerint hazudik mint a vízfolyás.Az osztályán történtekért felelnie kell,hisz Ő a főnővér.Csak az a baj,hogy az osztályon keveset tartózkodott.
VálaszTörlésDe vajon milyen verziót talál ki az udvaron
elcsúszott beteg monoklijáról? Dolgozó
19,24 Az igazgatónő ,és az orvosaink ezt is elfelejtették jelenteni! Mint minden 8 napon túli
VálaszTörléssérülést.Az ilyen eseményekről a hivatásos gondnokoknak is tudni kellene,ha az Intézetből nem jelentették akkor neki kellett volna jelenteni. Ha a beteg is érdekli,nem csak az utánuk járó pénz. Mulasztás történt a beteg sérelmére!
szept.18.15:21!
VálaszTörlésMikor történt?Több mint 12 éve itt dolgozom,nem hallottam !!
Azért nem hallottad mert jó volt a titoktartás. De sajnos megtörtént.
VálaszTörlés21:16-nak
21:16-nak
VálaszTörlésKérdezzen utána!
Az volt az a beteg akinek a háza rá lett íratva a polgármester nevére és ez ahogy megtörtént már protekcióval be is rakta az intézetbe a hölgyet!
VálaszTörlésHa az intézetbe került a hölgy akkor miért a polgármesterre lett íratva a ház?
VálaszTörlésNem az államé kellene lenni a háznak?
Eltartási szerződést kötöttek!!!
VálaszTörlésMelyik polgármester? A halasi?
VálaszTörlésVigyázzanak a hamis vádakkal!
VálaszTörlésHa megtörtént, fel kell jelenteni!
Nem Halasi!!!
VálaszTörlés??
VálaszTörlésAz nem eltartási szerződés ha nem gondozza akivel eltartási szerződést kötött!Nem Intézetbe akart kerülni,azért kötött eltartási szerződést.
VálaszTörlésAkkor nincs teljesítve az eltartási szerződés!
Jogtalanul jutott a házhoz!
Volt is belőle cirkusz!De az erősebb győz!
VálaszTörlésIdeig-óráig!
VálaszTörlés10:54-nek
VálaszTörlésCsak ha hagyják!
Lehet,hogy az igazság is győz!!!
VálaszTörlésA perzekutor kifelejtette a szabályokból,hogy munka helyen munkaidőbe nem fogyaszt a dolgozó alkoholt.(vezető sem)Alkoholos állapotba nem jön be dolgozni.Bocs de ez is kell az intézetünkbe!
VálaszTörlésDolgozó
Nem az erőnek az igazságnak kell győzni!
VálaszTörlésMindenáron!
21:11-nek
VálaszTörlésNem felejtette ki szerintem, mert az alaptörvény, a Munka Törvénykönyve tiltja, hogy valaki munkába álljon ittasan, vagy más, munkára képtelen /pl: kábult/ állapotban!
Nálunk még ennek sem voltak képesek érvényt szerezni! Ez is a sógorkomaság miatt van!!!
Mit kapott a főápolóasszony édesapja, amikor TMK-s alkalmazottként úgy lerészegedett, hogy azt se tudta hol van, épp az összmunkatársi értekezlet napján /kb. 160 tanú jelenlétében/?
VálaszTörlésFegyelmit?
Dehogy, kiváló dolgozónak járó ajándékkosarat!!!!
Mindenkivel előfordulhat, hogy egyszer megbotlik!
VálaszTörlésEz az Igazgatónő,na és a vezetők alkalmatlanságát
VálaszTörlésmutatja,hogy itt nem számít ha valaki alkoholos befolyásos állapotba egrecéroztatja a dolgozókat.
Be állt a részegesek táborába,alkalmazkodott a többi részegeshez.Ezért jutalom jár!
VálaszTörlésHányszor???
VálaszTörlésAnnyiszor ahányszor volt alkalom inni,meg volt mit.Számtalanszor!
VálaszTörlés