2012. december 5., szerda
Napi humor
Hogy hívják a blog bejegyzés íróját?
- Tollnok.
Hogy hívják az erőszakos, provokatív, névtelen hozzászólót?
- Trollnok.
(Detonátor bejegyzése ihletett. Lásd: ITT!)
Levélküldés: ITT! Facebook
2012. december 4., kedd
Olvasói levél – Mobbing
Kelt: 2011. június 17-én
„Mostanság megint munkajoggal
/is/ foglalkozom, egy korábban már személyesen átélt, aztán szerencsésen
elfelejtett jelenséggel: melynek szakneve a mobbing, magyarra általában munkahelyi
terrorként fordítják. Belebotlottam egy tanulmányba, melynek részleteit kicsemegézem,
hátha másnak is hasznára válik, vagy esetleg vezetőként okul belőle.
Nagyon sok munkahelyen tapasztalható, hogy rossz a munkahelyi légkör, sok a konfliktus, vagy sok a hibázó beosztott esetleg magas a selejtarány. Sokan betegállományba menekülnek, és nagy a munkahelyi fluktuáció. A kutatók az okok között a munkaszervezési hiányosságokat, a vezetői tapasztalatlanságot, vagy hozzá nemértést és a vezetői érdektelenséget látják legfőbb okként. Nem ritkák a vezetői túlkapások, és gyakoriak azok az esetek is, amikor van kinevezett / formális / vezető, de a munkahelyen belül létezik egy másik, úgynevezett informális vezető is, aki a valódi vezetői szerepet annak felelőssége nélkül gyakorolja.
A téves vagy felelőtlen vezetői magatartás következtében konfliktusok keletkeznek, melynek következtében egy vagy több célszemély sorozatos támadások, piszkálgatások, méltatlan támadások alanyává válik. A támadások alanya előbb „csak” feszült lelkiállapotba kerül, aztán hosszabb-rövidebb időre munkaképtelenné válik. Súlyosabb esetben elveszíti munkaképességét, emiatt esetlegesen állását is.
Szerencsére a munkaügyi bíróságok már ismerik, és „értékelik” a mobbing fogalmát és jelenségét.
Védekezzünk ellene, mert a terroristák köztünk járnak!”
Nagyon sok munkahelyen tapasztalható, hogy rossz a munkahelyi légkör, sok a konfliktus, vagy sok a hibázó beosztott esetleg magas a selejtarány. Sokan betegállományba menekülnek, és nagy a munkahelyi fluktuáció. A kutatók az okok között a munkaszervezési hiányosságokat, a vezetői tapasztalatlanságot, vagy hozzá nemértést és a vezetői érdektelenséget látják legfőbb okként. Nem ritkák a vezetői túlkapások, és gyakoriak azok az esetek is, amikor van kinevezett / formális / vezető, de a munkahelyen belül létezik egy másik, úgynevezett informális vezető is, aki a valódi vezetői szerepet annak felelőssége nélkül gyakorolja.
A téves vagy felelőtlen vezetői magatartás következtében konfliktusok keletkeznek, melynek következtében egy vagy több célszemély sorozatos támadások, piszkálgatások, méltatlan támadások alanyává válik. A támadások alanya előbb „csak” feszült lelkiállapotba kerül, aztán hosszabb-rövidebb időre munkaképtelenné válik. Súlyosabb esetben elveszíti munkaképességét, emiatt esetlegesen állását is.
Szerencsére a munkaügyi bíróságok már ismerik, és „értékelik” a mobbing fogalmát és jelenségét.
Védekezzünk ellene, mert a terroristák köztünk járnak!”
Nem kontár írta
Köszönjük.
Reméljük, hogy a kecskeméti Munkaügyi Bíróságon is hallottak már róla…
Levélküldés: ITT! Facebook
2012. november 26., hétfő
2012. november 22., csütörtök
AZ ELMARASZTALÓ ÍTÉLET "MARGÓJÁRA"
Érdemes elolvasni az alábbi mai hírt:
http://www.hir24.hu/belfold/2012/11/22/szalai-annamaria-obszcen-kritikaja-nem-buncselekmeny/
Ha pedig figyelembe vesszük, hogy a cikkben leírtak szerint: "Szalai Annamária a kihallgatása során kifejezetten úgy nyilatkozott, hogy nem kíván becsületsértés miatt feljelentést tenni" akkor arra a végkövetkeztetésre juthatunk, hogy van aki felül tud emelkedni a történteken, netán elgondolkodik azon, hogy mindazokra miért is került sor, néha még azokat figyelembe véve változtatásokat eszközöl.
(az ilyeneket nevezem én értelmesen gondolkodó embereknek!)
Na és pesze vannak olyanok is akik szaladnak feljelentést tenni. (gondolom, nem kell megneveznem, hogy őket minek is nevezem, ugye? Hát igen, persze és természetesen annak!)
DETONATOR
A "MIÉRT IS" AVAGY EGY LEBUKÁS IGAZ TÖRTÉNETE
Több alkalommal is szemrehányást kaptam számosaktól amiatt, hogy még a mellettünk hozzászólókkal szemben is "szigorú" vagyok, névtelenségüket kifogásolva, mondván, hogy azzal elriasztom Őket a további hozzászólásoktól.
Látszólag igazuk is volt, de csak látszólag, hiszen a csupán csak anonim hozzászólók nemhogy előre vivően "segítették" volna a "blogistákat", hanem éppen ellenkezőleg, névtelenségük által szinte csak bajt hoztak rájuk. A maguk személyét nyíltan nem vállalók közül sokan csupán csak - megfelelő fórumot találva hozzá - "kifröcsögték" elfojtott indulataikat, amely hozzászólásaik alkalmasak voltak ahhoz, hogy pereket indítsanak a blogolókkal szemben.
És akkor még nem is beszéltem az "ellen" azon aljas és piszkos módszereiről, amikor látszólag mellettünk szólva teremtették meg az ellenünk fellépés lehetőségét, olyan kifejezéseket használva, olyan akár valós, akár valótlan tényeket és történéseket állítva, amelyekért nem őket, hanem az azt csupán közzétenni lehetővé tevő bloggereket vonták felelősségre.
Csak egy legutóbbi friss, pár napos téma a fentiek igazolására:
Blogomon kifogásoltam, hogy a Juhar utcai felújítások átadó ünnepségén részt vett miniszter másnap igencsak dehonesztáló kifejezéssel illette a "pedagógus társadalmat". A bejegyzéshez 2 hozzászólás is érkezett, az egyik egy "István" megjelölésű hozzászólótól, a másik pedig egy "Böbe" megjelölésűtől, aki azonban a hozzászólását pár percen belül törölte. Persze nem a tartalom miatt, hanem azért, mert a blogom "rákereső beállítása" megjelenítette a hozzászóló valós személyét, aki sok mindennek, csak éppen "Böbének" nem nevezhető.
Pedig a törölt megjegyzés tartalma korántsem indokolta volna annak eltávolítását:
De hát akkor miért is volt szükséges törölni ezt a megjegyzést? Nem a
tartalom miatt, hanem az azt közzétevő személye indokolta, hogy saját
maga próbálja meg eltávolítani az ugye nem igazán a saját neve alatt
"közölteket". Csak ugye azt már nem tudta a hozzászólást tevő, hogy
nálam akkor is megjelenik minden, ha csak rákattint az oldalamra,
nemhogy ha oda valami bejegyzést eszközöl, azt csak látszólag tudja
eltüntetni előlem/előlünk, mert ugye a teljes kép a következő:
Böbe ?????? Elég érdekes egy aláírás ez, különösen, hogy a Böbe nevet
valóban használja/használta már eddig is valaki, csak éppen nem ez a
hozzászóló, akit ugye az elmúlt időszakban sokféleképpen "becéztek" ("I.
rendű"-től kezdve egészen az itt (jólneveltségem okából, mert van az
is) meg nem nevezhető foglalkozást űző hölgyeményig bezárólag) csak
éppen Böbének soha. KAMU NÉVVEL HOZZÁSZÓLVA "UGRASZTÓ" KÉRDÉSFELTEVÉS?
Mi ez? Provokáció? vagy csak hülyeség?
Így aztán kedves NÉVTELENÜL hozzászólók, nem volna ideje elgondolkodniuk azon, hogy kinek is a micsodájával verik azt a bizonyos csalánt? ha már megfelelő bátorságuk nincs a maguk személyét vállalni? önbecsülést és hasonlóakat nem is firtatva. Nem kellene egy kicsit változtatni ezen vagy továbbra is nyugodt szívvel és lelkiismerettel "viselik el" mások (Erzsikéék) "csaláncsípés foltjait"?
Babits után szabadon: a magát nem vállaló, a nyíltan fel nem lépő semmivel sem jobb, csupán csak cinkosa az elkövetőknek!
Na és persze, hogy a T. "pernyertesekről" se feledkezzem el:
Tisztelt Pernyertesek !
Valakit/bárkit egyedül csak a saját magatartása, a viselkedése és a cselekedetei minősítenek, amely tényen még egy jogerős bírósági ítélet sem változtat, különösen nem, ha az ítélet csupán csak azt állapítja meg, hogy az "elítéltek" által közzétettek "becsületsértőek", de azt viszont már nem, hogy azok valótlanok is lennének! (idézhetőségi címem a blogomban !!)
DETONATOR
2012. november 16., péntek
Blogper - elmarasztaló ítélet...
Becsületsértés és rágalmazás miatt ellenünk indított, több mint két éve húzódó büntető eljárás, e hónap 5-én lezárult. A kiskunhalasi bíróság, Pásztor Ottília bírónő vezetésével meghozta az ítéletet, mely azonnal jogerőre emelkedett, mivel mindannyian elfogadtuk azt.
Igaz, nem értek egyet az abban foglaltakkal... s ezzel, azt hiszem nem vagyok egyedül.
Ahhoz képest, hogy a sértettek jogi képviselője fogház büntetést és az otthoni számítógép(ek) elkobzását kérte, az ítélet kedvezőnek mondható... Mondom, ahhoz képest...
Nagyításért kattintson a képre!
Folyt. köv.
Levélküldés: ITT! Facebook
2012. november 2., péntek
„Tetszettek volna forradalmat csinálni!”
Antall József köztársasági elnök úr – számomra unfair –
szavai jutottak eszembe, egy blogunkra érkezett anonim levél kapcsán.
Először arra gondoltam, felrakom olvasói levélként, de
meggondoltam magam.
A levél tartalma, szemlélete és célja idegen blogunktól.
Ezért az ehhez hasonló üzeneteket a jövőben nem szándékozunk közölni. Ennek
indoklását a levél alatt taglalom.
Íme az anonim levél (javítás nélkül):
„Közröhely és felháborodás
Mint cím is tartalmazza közröhelyt és felháborodást váltott
ki az intézeti új rendszer bevezetése.
2012. november 1-től minden intézményi dolgozó a portán
elhelyezett két irattartóban elhelyezett jelenléti íveken köteles beírni, hogy
mikor érkezett be dolgozni és mikor távozik el az intézetből.
Az egyik dosszié tartalmazza a 9 osztály és egyéb szakmai
dolgozók jelenléti ívét.
A másik dosszié tartalmazza a kisegítő szolgálatosok
jelenléti ívét.
Reggel 7 óra körül van az osztályokon a váltás, ami azt jelenti,
hogy mintegy 30-40 fő érkezik és ugyanennyi távozik az intézményből.
Egyesével tudnak csak a dossziékhoz hozzá férni, és ha
plédául az egyes osztály dolgozója után a kilences osztály dolgozója
következik, akkor végig kell lapozni az egész irat állományt.
A portai hely nagyságát figyelembe véve maximum három -
négy fő tud egyszerre bent lenni.
Ha esik az eső vagy fú a szél egyszóval hideg
van a többi dolgozó kint szépen várakozik és ha az első beírástól az
utolsóig egy óra is eltelhet, meg is fázhat.
De egy óra munkaidő kiesés mindenképpen keletkezik az első
és utolsó beírás között.
A dosszié pedig az össze visszatörténő átlapozásoktól 3-4
nap alatt salátává válik.
Azok a dolgozók, akik a hátsó kapun jönnek és mennek,
esetleg saját gépkocsival jönnek a kapu előtt kell
hogy várakoznak, vagy hátra viszik az autót és vissza mennek a
portára aláírni, de akor már nem a munkakezdésnek megfelelő időpontot írják be.
Egyszóval az egész egy nagy káosz és a munkaidő rovására
megy.
Hazamentelkor pedig ha valakinek családi gondja van vagy
időre kell menni nem tudja megoldani a munkaidőn túli problémáját.
Az újak azt igérték, hogy minden új intézkedést, amit
bevezetnek, megkonzultálják a helyiekkel és a pozzitív és negítv
vélemények figyelembe vételével vezetik be.
MOST SEM EZ TÖRTÉNT !!!!!!!”
A levélíró arról tájékoztatja az olvasókat, hogy az új
vezetés, új intézkedéseinek egyike, szerinte „közröhely” tárgyát képezi, sőt „felháborodást” okoz a dolgozók között…
Felháborodásuk olyan „hangos”, hogy nem jut el az intézmény vezetésének
a fülébe!? Lehet, hogy nem a kerítésen kívüli „dohányzóba” kellene a volt vezetésnek
szidni a jelenlegit, hanem javaslatait megosztani az erre hivatott fórumokon
(vezetői értekezlet, referálás, szakmai team…), vagy a hivatalos csatornákon
(közalkalmazotti tanács, szakszervezet, véleményláda…), vagy csak egyszerűen és
őszintén feltárni ennek az intézkedésnek a
következményeit, úgy, ahogyan le is írta… De ez túl egyenes volna… Ezért aztán
úgy gondolja, hogy inkább ide (s)ír egy anonim levelet, hogy „bátor” módon rajtunk keresztül (akikkel
vsz. sosem szimpatizált), a mi kontónkra
– hiszen a blog működtetésének is vannak költségei - üzenje elmarasztaló és becsmérlő
mondandóját a mostani vezetésnek, persze szokásához híven névtelenül…
Gondolom a problémamegoldásnak ezt a „magas” fokát az előző vezetés alatt sajátította
el (vagy mást nem ismervén egyetlen eszközként használja), és azóta is ezt a módszert alkalmazza, ily módon –
ismeretlenül is – biztosítva bizalmatlanságáról a mostani vezetést.
Így többszörös hasznot is elkönyvelhet, hiszen más háta
mögül, jól leszólhatja a vezetést (persze ezt Simon Ilonánál sosem tette meg),
és hátha valaki majd ezért is feljelenti Urayt, hadd járjon bíróságra még
évekig...
Lehet, hogy ezegyszer tévedek, de nem valószínű… Hiszen már
olyan sokszor eljátszották önök
azt, hogy felírtak magukról valami durva hangnemű elmarasztalást blogunkra, majd másokat
is feltüzelve bennünket megvádolva rohantak vele a bíróságra, hogy
becsületsértésért, rágalmazásért feljelenthessenek minket! Kérdezem én, ha eddig
semmi lényeges elem (névtelenségbe burkolózás, üzengetés, beszólogatás, építő
kritika hiánya, hamis vádaskodás, fenyegetés…) nem változott a kommunikációban, akkor miért pont most
változna meg, és miért is történne másként?
Beszámol, hogy a jelenléti ívet a portán kell aláírniuk a
dolgozóknak…
Nem találja ellentmondásosnak, hogy az nem zavarta önt korábban, hogy a dolgozók nem érnek be időben
dolgozni? Az ellen sem szólt, hogy a
jelenléti ívek titkosak voltak a lógások miatt… Ahogy az ellen sem emelte
fel a hangját (tollát), hogy voltak,
akik hetekig, hónapokig – sőt voltak akik évekig - be sem
tették a lábukat az intézménybe, mégis beírták, hogy bent voltak… Az ellen
sem tiltakozott, hogy a delikvensek a köz számára (kollégák, vagy közvetlen felettesük előtt) hazugságot
állítva, iskolába, táppénzen, avagy „külső” munkán voltak, miközben a jelenléti
íven utólag mégis bentlétet regisztráltak… Az ellen sem fejezte ki
rosszallását, hogy mások munkaidőben randizgattak, maszek ügyeiket,
vállalkozásukat intézték a közt megkárosítva…
Hogy a kontroll zavarja-e, vagy az, hogy nem tudja időben
felvenni a munkát, az nem derül ki leveléből…
Hozzászólása – másokkal ellentétben – nem szakmai, munkajogi
javaslatot tesz, sőt sértettsége azt sem engedi, hogy építő jellegű kritikát fogalmazzon
meg, ha egyáltalán ismeri ezt az alternatívát.
A munkakezdés alatt mi bizonyára mást értünk… nem azt,
amikor begördül a dolgozó a kapun, hanem amikor átöltözve kész a munkavégzésre…
Az viszont kiderül, hogy ha valakinek magán „dolga” akad munkaidőben, annak ez a
rendszer - a korábbihoz viszonyítva – nem kedvez. Főleg a lógáshoz szokottaknak
jelent súlyos korlátozást, de hát valahol el kell kezdeni a munkamorál
helyreállítását… Ezen intézkedésüket – bár én sem tartom
a legpraktikusabbnak - mégis alátámasztja az az eset, amikor a munkaidő kezdetekor bezáratták a nagykaput, s igen sok munkatárs
szorult intézményen kívülre… Olyan nagy volt az ijedtség, hogy másnap már
mindenki pontosan beért!
Szerintem, bár nem tartozik rám, de fogja fel építő jellegű
intézkedésnek… Nekem nem lenne ilyen gondom… Nemcsak azért, mert nem késnék,
hanem azért sem, mert ön sem késne, ha
rajtam múlna… Az is lehet, hogy már a portán sem kellene beírnia. De tudja mit, én az ő helyükben megszabadulnék az előző vezetéstől is, mert minden egyes új intézkedésüket ellenhangolják és aláássák a régi, "hűséges" dolgozóikkal egyetembe.
Tudja, ha kiállt volna akkor, amikor ki kellett volna állnia, akkor
most nem panaszkodna… Nem mellettem, mert akkor önt is üldözték
volna, s ebben ön bizonyosan alulmaradt volna… nem is a betegverők mellett,
ahogy ezt tette pl. a lufis tüntetésen… Én a betegek melletti kiállásra gondolok…
Nemcsak ön nem állt ki, hanem a társai sem, akik most szintén háborognak…
Így hát Antall Józsefet újra idézve azt mondom: „Tetszettek volna forradalmat csinálni!”
Bár nem vagyok híve a forradalomnak, de itt, már lassan nemcsak forradalmi
változásra van szükség, hanem igazi szabadságharcra…
Elsősorban a fejekben.
Levélküldés: ITT! Facebook
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)